编者按：2023年10月29日上午，福建省水利厅在厅会议室组织相关单位召开党建工作座谈交流会。会上，我局党组书记、局长张麒蛰以“红色领航砺初心 凝心聚力兴水利”为主题，从坚持“三个紧贴”抓好主题教育、通过“三个途径”强化深度融合、创建“三个品牌”助力提质增效等三个方面作交流发言。现将“红色领航砺初心 凝心聚力兴水利”——福州市水利局扎实推进党建工作基本做法予以刊发，以供各党支部和全体党员干部结合实际认真学习、借鉴和运用。

红色领航砺初心 凝心聚力兴水利

福州市水利局扎实推进党建工作基本做法

近年来，福州市水利局本着红色领航砺初心、凝心聚力兴水利，扎实有效推进党建工作深入开展，从政治上思想上组织上作风上保证了各项水利工作圆满完成，有50多个做法被市级以上主流媒体转发。

一、坚持“三个紧贴”抓好主题教育。一是紧贴上级要求抓好主题教育。开好一个会议，局党组召开主题教育工作会议后，以支部为单位进行再动员再发动，切实把各级的思想和行动统一到上级部署要求上来。制定一个方案，研究制定主题教育实施方案和总体计划，把局党组和党支部主题教育捆在一起抓，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来、有机融合、一体推进，推动主题教育有组织、有计划、有侧重、有成效开展。营造一个氛围，运用福州水利信息网、“福州水利”微信公众号、“党建文化长廊”等平台，打造“线上+线下”主题教育宣传阵地，营造强劲声势和浓厚氛围。二是紧贴主题主线抓好主题教育。“关键少数”领学，局党组成员当好“示范兵”“督导员”和“宣讲人”，带领党员干部立足悟原理需要、立足新发展需要、立足强福州需要、立足兴水利需要加强理论学习。“神经末梢”带学，组织所属党支部广泛开展“阅读新思想 书香润榕城”主题阅读活动和“深学新思想 水利建新功”主题党日活动，推动理论学习在末端落到实处、取得实效。丰富形式促学，采取实地践学、专题辅导、研讨交流、举办读书班等形式，多措并举增强理论学习的主动性、针对性、实效性。三是紧贴目标任务抓好主题教育。调查研究心入身入，研究制定大兴调查研究实施方案，聚焦水利民生领域突出问题和群众反映强烈的治水领域问题，全面调研，深入调研，精准调研。推动发展求深求实，坚持边推进教育边转化成果，以“一库三线”工程等重点水网骨干工程建设为抓手。推动新阶段水利工作高质量发展。找准问题边整边改，对标主题教育目标任务找差距、查不足、挖根源，实行全方位、条目式、专项化整改整治。“抓住三个关键词 确保教育开好头”等9个做法分别被《党的生活》和“人民网”、“福建机关党建网”等转发；在市直机关先行融入主题教育工作会上作了“抓紧首要任务不放松 强化理论学习固根本”经验交流。

二、通过“三个途径”强化深度融合。一是通过提升队伍素质强化党建和业务工作深度融合。广泛开展“三学”活动，即学理论，突出组织指导党员干部学习理解、准确把握水利部编写的《深入学习贯彻习近平关于治水的重要论述》，弄清楚新时代为什么做好治水工作、做好什么样的治水工作、怎样做好治水工作等重大理论和实践问题；学法规，深入开展党建和业务工作法规学习教育，不断强化党员干部带头知法、懂法、用法、守法的内在自觉，使依法办事成为各级的作风养成和行为习惯；学业务，组织指导党员干部熟悉掌握党建和业务工作的基本理论、基本内容、基本常识、基本要求，着力培养既懂党务又懂业务的综合型党员干部。近年来，党员干部有15篇理论和调研文章被《人民日报》“人民号”、“学习强国”和《闽都通讯》、《福州日报》等采用。二是通过落实制度机制强化党建和业务工作深度融合。认真落实三级党组织书记抓党建工作责任制，一级做给一级看，一级带着一级干，一级督导一级抓，形成推动党建和业务工作深度融合的整体合力。局党组成员每年侧重研究一至两个推动党建和业务工作深度融合的重点、难点问题，对比较成熟的研究成果，及时形成决策、指导实践。督导所属党支部结合落实“三会一课”制度，每月梳理一次、每季度分析一次、每半年总结一次党建和业务工作深度融合情况，着力调整工作矛盾、规范工作秩序、整合工作力量、促进工作落实。“强化四个意识 抓好制度落实”做法被《闽都通讯》转发、《福州组工通讯》专刊转发。三是通过运用有效形式强化党建和业务工作深度融合。突出水利特点和重点，采取局机关党委统一组织、以党支部为单位组织、与相关单位联合组织等方式，扎实开展“红色领航兴水利 全域治水当先锋”、“坚持绿水青山理念 提升水系治理成效”等主题实践活动以及“护河爱水 清洁家园”、“关爱闽江 人人担当”等志愿服务活动，切实做到水利中心工作推进到什么阶段，党建工作就跟进到什么阶段，推动党建和水利中心工作相互渗透、相辅相成、相得益彰。拍摄的“大兵小将”获全国“守护幸福河湖”短视频大赛一等奖，“醉美闽江”等专题宣传片被《学习强国》采用；推动党建与水旱灾害防御、农村水利水保等工作深度融合做法，分别被“学习强国”、“人民网”、“福建水利”公众号和《福州日报》等转发。

三、创建“三个品牌”助力提质增效。一是创建机关党建品牌。适应新时代党的建设和水利建设需要，创建“兴水利民”党建品牌；在福州市直机关率先建成以弘扬红色文化、国学经典、社会主义核心价值观为主题，集理论灌输、思想教育、文化熏陶和精神文明、平安建设、正风肃纪、河湖长制等宣传为一体的局机关“党建文化长廊”，并编印局机关“党建文化长廊”建设手册，为基层党组织加强党建品牌和党员活动场所建设提供基本参照。“兴水利民”党建品牌和局机关“党建文化长廊”分别被评为福州市直机关“优秀党建品牌”、“党建文化示范长廊”、“廉政文化长廊”。“构筑鲜明水利特色的红色阵地”做法被《福州宣传》等转发。二是创建随机教育品牌。运用短信、微信等信息平台，开辟“围绕中心抓党建”“争当学习型党员干部”“切磋琢磨 共同提高”“清风正气 兴水利民”等随机教育专栏，编辑发送有的放矢、通俗易懂的短文，用滴水穿石之功与党员干部交流学习、交流工作、交流情感，因时、因事、因情引导党员干部弘扬主旋律、激发正能量、聚力兴水利。其特点是新、活、短、频、快、实等，做法被“学习强国”、“福建机关党建网”和《党的生活》、《闽都通讯》转发。三是创建人文关怀品牌。创建局机关“党员谈心室”，秉持“听您说事、为您解忧、帮您解难、真诚沟通”原则，做好一人一事的思想工作，着力帮助党员干部职工廓清思想迷雾、矫正思想认识、解开思想“疙瘩”；认真落实谈话提醒等监督执纪“第一种形态”，在教育不断线、纪律时常提、袖子拉在前、大家齐受益上下苦功使长劲，着力帮助党员干部职工养成严于律己、廉洁奉公等良好习惯。从而构建关心与严管相统一的人文环境，浓厚开拓进取、团结向上、干事创业等兴水利民风气和氛围。