基本情况
福州,这座依水而建、因水而兴的历史文化名城,拥有闽江、敖江等丰富水系,水利事业贯穿城市发展脉络。近年来,随着“数字中国”“生态福建”战略深入实施,福州水利面临防洪排涝数字化升级、水资源集约利用、水生态修复治理等多重任务挑战。与此同时,基层水利队伍呈现年轻化、知识化特点,但也存在部分干部职工思想认知与新时代水利使命脱节的问题,如传统治水思维惯性较强、创新担当意识不足、服务乡村振兴的主动性有待提升等,思想政治工作与业务融合不深等痛点逐渐显现。福州市水利局立足“政治机关、民生部门、专业队伍”定位,创新实施“水利红心·铸魂育人”工程,探索出一条以数字赋能、品牌引领、文化浸润为特色的思政工作新路径,为奋力推进中国式现代化福州实践提供水利保障。
具体做法
(一)数字赋能,构建“智慧思政”新生态
1.智慧平台强生态。依托“福州智慧水利”等平台,设置“党建引领”“兴水利民”等板块,利用短文、短视频等形式推送学习内容,实现“指尖上的思政课堂”。建立干部思想动态监测系统,通过行为数据分析,精准掌握职工在项目攻坚、应急抢险等关键节点的思想波动,针对性开展谈心谈话,从而打造“线上+线下”融合的思政平台。
2.数据赋能汇合力。在线发布理论学习资料、短视频300余条,将学习时长、志愿服务、攻坚表现等与评先评优挂钩,筑牢“比学赶超”的良性生态,提升思政工作的实效性。依托“线上微心愿”等板块收集干部职工各种需求,通过靶向解决职业规划、婚恋交友等问题,以精准服务增强干部职工归属感。
3.网络空间扬正气。在微信公众号开设专栏,推送一线干部职工治水故事等,讲好水利人的背后故事,凝聚干事创业精气神。针对网络上关于水资源浪费、河道违建等舆情,组建“网络评论员”队伍,及时发声引导,处置不实信息,传播治水正能量。
(二)品牌引领,打造“共建+治水”融合体
1.品牌建设提质效。将思政工作嵌入水利中心工作,常态开展“兴水利民”“随机教育”“人文关怀”等活动。在重大工程现场成立“党员攻坚队”,把支部建在工地上、把党旗插在河堤上。同时,推行“河湖长+党员志愿者”模式,全市1000余名水利党员担任民间河湖长,将思政课堂延伸至河道治理一线,凝聚多方力量治水护水。
2.关怀引导聚人心。建立“思政工作进工地”机制,在水利工程现场设立“心灵驿站”,及时加强心理辅导,有效化解劳资纠纷。将思政工作与河湖长制有机结合,每月组织志愿者清理河道垃圾、宣传节水护水知识,县级及以上集中式饮用水水源地水质达标率为100%,全市河湖水质达到近年来最好水平。
3.服务民生解难题。在农村饮用水安全工程建设中,组织党员干部深入基层开展政策宣传、水质检测、后期维护等工作。针对永泰县偏远山村季节性缺水问题,技术骨干实地勘察后,创新采用“小水源+智能管网”模式,解决了2.3万名群众饮水难题。
(三)文化浸润,发扬水利精神践初心
1.阵地建设强根基。挖掘福州水利历史文化资源,打造“一厅一廊一讲坛”文化阵地,建设水工程调度中心展示大厅,凸显“两江四岸”美丽蝶变;在机关大楼打造“治水精神长廊”,展示历代名人治水精神;依托闽江下游防洪堤举办“河湖讲坛”等活动,让治水精神入脑入心。
2.活动实施提素质。局党组书记带头讲“治水思政课”,班子成员建立基层联系点,每年至少开展1次专题调研,解决干部职工“急难愁盼”问题。开展治水诗词书法、水利摄影展、工程模型制作、非遗游园等活动,组建“水利青年说”宣讲小分队,深入基层管理站、施工一线开展宣讲,激发干部职工文化创造力。
3.担当尽责育初心。在重大水利项目推行“四个一”工作法,每月一次主题党日、每季度一次廉政教育、每半年一次技术研讨与思想交流、每年一次评先评优,相关经验被省水利厅作为典型案例推广。利用微信公众号、抖音短视频平台等发布图文,通过专题报道、短视频展播等形式广泛宣传,形成“学先进、当先进”的良好风尚,用实际行动诠释“人民至上、生命至上”的理念。
成效启示
(一)坚持思想引领,树牢兴水利民理念
凝心聚力以绿色发展理念抓好河湖长制工作,河湖长制工作获国务院、福建省正向激励;闽清县塔庄镇生态清洁小流域治理入选水利部2023年创建国家水土保持示范工程名单。水利同人民群众的幸福生活息息相关,要进一步践行以人民为中心的思想,树牢党员干部“水利是人民的水利”的理念,在岗位上履职尽责,助力人民实现美好生活。
(二)坚持以文育人,铸牢兴水利民队伍
加强水利悠久历史文化的发掘,讲好水利故事,以水利文化教育为突破口,培育干部职工关注水利、热爱水利的精神,不断激发投入水利事业的精气神。深化共建共治,坚持“三下沉”工作法,发动机关干部、社会志愿者、企业等多方力量,在河湖治理、水土保持、抗击台风和强降雨工作中主动融入,在一线攻坚中提振精气神。
(三)坚持与时俱进,固牢兴水利民堡垒
随着数字化技术的发展,水利行业也迎来新的发展机遇。我市溪源溪小流域(溪源水库)数字孪生建设项目被水利部评为优秀应用案例。要运用数字化的独特优势,加强智慧水利建设与运用,实现对水利设施的智能监控、数据分析和优化管理。同时,借助数字化运用,为干部职工、一线建设者提供接地气、可视化的思政教育产品,让思政工作更加可观、可感,提高自主学习、移动学习的能力。
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